Wir leben in einer Zeit des Überflusses – in allen Bereichen.

Doch weniger ist mehr – auch in der Privaten Krankenversicherung.

Letztendlich sind in der Kranken-Vollversicherung nur wenige von den mehr 7.000 verfügbaren Unisex-Tarifen wirklich verkaufsrelevant. Daher haben wir beschlossen unter www.pkv-vorteile.de das Pareto-Prinzip für ein optimales Ergebnis anzuwenden und nur die wichtigsten Tarife der jeweiligen Sparte (Vollversicherung, Pflege- und Zahn-Zusatzversicherungen) abzubilden.

Getreu dem Motto: Less is more werden nur leistungsstarke und verkaufsrelevante Tarife angezeigt. Verbraucher profitieren von der Übersichtlichkeit und können sich auf die Leistungen und Leistungsstärke der geprüften Tarife verlassen.

Mit unserer Initiative PRO PKV zeigen wir Ihnen die Unterschiede zwischen Premium- und vermeintlichen Top-Tarifen der PKV. Aber lesen Sie selbst, welche finanziellen Risiken Sie durch eine falsche Tarifwahl eingehen – mehr…

2024: Neue Rechengrößen bzw. neue Einkommensgrenzen für Wechsel in PKV

Die Bundesregierung erhöht für 2024 die Beitragsbemessungsgrenze auf 5.175,00 EUR / Monat, wodurch der maximal zu zahlende Beitrag in der GKV auf über 1.000 EUR ansteigt:

• der max. GKV-Beitrag 2024 für Versicherte mit Kindern beträgt 1.019,48 EUR / Monat*
  
• der max. GKV-Beitrag 2024 für Versicherte ohne Kinder beträgt 1.050,53 Euro / Monat*

* abzgl. des Arbeitgeberzuschusses von 503,74 EUR bzw. 525,26 EUR

Auch die Jahresarbeitsentgeltgrenze 2024 wird auf 5.775,00 EUR / Monat bzw. 69.300 EUR / Jahr erhöht. Ein Wechsel in die PKV ist erst mit einem Einkommen oberhalb dieser Werte möglich.

Sinn und Zweck einer Krankenversicherung – unabhängig ob GKV oder PKV – ist die Gesundheit des Versicherten zu erhalten, wiederherzustellen oder den Gesundheitszustand zu bessern.

In der privaten Krankenversicherung (PKV) lässt sich der persönliche Gesundheitsschutz aus einer Vielzahl Tarifen individuell zusammenstellen. Die Leistungen der privaten Krankenversicherer unterscheiden sich dabei deutlich. Im Gegensatz zur GKV erstattet die PKV alle notwendigen Untersuchungen und Behandlungen im vertraglich vereinbarten Rahmen ohne Einschränkung. Die Kosten für privatärztliche Behandlungen gemäß dem modernen Stand der Medizin sind erstattungsfähig. Privatversicherte können sich auf die unbegrenzte Teilhabe am medizinischen Fortschritt verlassen.

Die PKV leistet, wenn medizinisch notwendig – die GKV erst nach Genehmigung!

Weshalb die Leistungen der GKV nur “ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein dürfen” während die PKV unkürzbare Leistungen auf dem neuesten medizinischen Stand garantiert, zeigt diese Seite: “Die unterschiedliche Teilhabe am medizinischen Fortschritt in der GKV und PKV“.

Das folgende Video zeigt Ihnen in 3:51 min die wesentlichen Fakten der PKV in Kurzform:

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Ein Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV) ist für diese Personen möglich:

• • Angestellte über der JAEG
  • Selbständige und Freiberufler
  • Beamte und Beamtenanwärter
  • Studenten
  • Kinder

Folgende Voraussetzungen müssen für den Wechsel in die private Krankenversicherung erfüllt sein:

(1) Die zuvor genannten Personen sind in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) freiwillig versichert. Dies ist bei Beamten und Selbständigen automatisch der Fall.

(2) Angestellte werden erst mit Überschreiten der gültigen Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) „freiwilliges Mitglied“ der gesetzlichen Krankenversicherung. Hierzu ist in 2024 ein Einkommen oberhalb von 5.775 EUR brutto bzw. 69.300 EUR brutto / Jahr notwendig.

Wird die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) überschritten, endet die Versicherungspflicht mit Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie überschritten wird – sofern das Einkommen die vom Beginn des nächsten Kalenderjahres an geltende Jahresarbeitsentgeltgrenze ebenfalls übersteigt.

D.h. im Umkehrschluss:

Alle Arbeitnehmer, deren Jahreseinkommen unterhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt (2024: 5.775 EUR brutto / Monat bzw. 69.300 EUR brutto / Jahr) sind Pflichtmitglied der GKV und müssen sich in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern. Eine private Krankenversicherung ist somit nicht möglich.

Detaillierte Informationen zum Wechsel in die PKV für Arbeitnehmer finden Sie auf der Seite “Einkommensgrenze: Wann können Angestellte in die PKV wechseln”.

Worauf Sie bei der Wahl der PKV achten müssen

Die Entscheidung GKV oder PKV muss jeder für sich selbst treffen – aber lassen Sie sich nicht von Tests & Rankings und einem angeblich günstigen Preis blenden.

Niemand sollte um des Sparens willens in die PKV wechseln. Letztendlich geht es immer um die bestmögliche Versorgung im Krankheitsfalle – und nicht darum möglichst viel Geld zu sparen.

Was Sie über die PKV wissen müssen – Wir zeigen Ihnen mit 3 Videos,
welche Risiken Sie eingehen, wenn Sie den falschen Tarif bzw. Versicherer wählen!

Wenn PKV, dann richtig.

und erfahren Sie mehr über die für Sie passende PKV ...

Sie möchten in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) bleiben, wünschen sich aber mehr Leistungen? Durch den Abschluss einer privaten Zusatzversicherung können Sie Ihren Versicherungsschutz deutlich verbessern – mit nur einem Klick erfahren Sie mehr:

Bei einem Wechsel in die PKV sind wir Ihnen gerne behilflich. Doch denken Sie daran:

• Leistung hat immer ihren Preis
• Hochwertige Leistungen gibt es nicht für 59 Euro im Monat – auch nicht für 149 Euro / Monat 🙂
• Informieren Sie sich über den Versicherer, die angebotenen Leistungen und das Kleingedruckte
• Nehmen Sie sich Zeit für eine qualifizierte Beratung durch einen ausgewiesenen Experten
• Wenn PKV, dann richtig

Sie haben Fragen und /oder benötigen eine Beratung?
Sie erreichen uns unter Tel.: 07125 – 155 861 oder info@pkv-vorteile.de

Getreu dem Motto “Leistung statt Lücken” empfehlen wir nur ausgesuchte Gesellschaften, d.h. im Umkehrschluss nicht alle der am Markt aktiven privaten Krankenversicherer werden auch von uns vermittelt.

Profitieren Sie von unserer über 15-jährigen Erfahrung im PKV-Markt.